Diplomado Negociación y Gestión Efectiva de Conflictos

#Resolución| #Negociación| #Liderazgo | #Colaboración

Desarrolla habilidades prácticas para negociar y resolver conflictos en el trabajo y en la vida personal.

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Objetivo General

Desarrollar en los participantes competencias clave para negociar eficazmente y manejar conflictos de manera asertiva, promoviendo soluciones colaborativas y sostenibles que fortalezcan relaciones interpersonales y organizacionales.

Perfil de ingreso

  • Profesionales, lideres , gerentes, emprendedores y personas interesadas en mejorar sus habilidades de negociación y manejo de conflictos en distintos contextos , ya sea en el ámbito laboral, personal o social.


Perfil del egresado

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  • Identificar y analizar conflictos de diversa índole.
  • Diseñar estrategias de negociación adaptadas a diferentes situaciones.
  • Aplicar técnicas de manejo emocional en situaciones conflictivas.
  • Promover acuerdos colaborativos que generen valor a todas partes.
  • Manejar conversaciones difíciles con tacto y asertividad.

Contenido
5 Módulos

por definir total horas 
  • Módulo I. Fundamentos de la Negociación.
  • Módulo II. Identificación y Manejo de Conflictos.
  • Módulo III. Habilidades y Técnicas de Comunicación para la Negociación.
  • Módulo IV. Negociación en Entornos Virtuales.
  • Módulo V. Evaluación y Cierre de Negociaciones.
Escribe aquí tu increíble etiqueta.

Raúl Olivo

Raúl Olivo tiene más de 5 años de experiencia trabajando en instituciones educativas, principalmente en funciones de docente y coordinación académica. Él ha sido coordinador académico de la Facultad de Ciencias de la Conducta y de la Educación, así como maestro de tiempo completo, en la Universidad Tamaulipeca. Actualmente es coordinador académico del UT Business Center, además de realizar funciones de asesor de tesis.